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我不怕开水烫 发表于 2020-09-09 11:27
看了老板发的和楼主发的关于合同基本吻合,没有规定试用期,只有约定前2月工资和后7月工资。劳动法上规定劳动合同期限3月以上到1年之间的试用期不得超过1个月,试用期工资不得低于正式工资的80%。关于社保问题,劳动存续期间必须缴纳社保,所以不管是不是试用期都算劳动存续期间都要缴纳社保。老板必定败诉,安安静静赔钱吧。你也别管别人是不是好鸟,这就跟昆山龙哥案一样,杀龙哥的是不是好人不知道,但是龙哥肯定是错了。
通过通业电气克扣工人工资事件可以发现法盲很多,但还是有明白人的,只是他们没摊上这事,没碰到饭光光老板,没碰到风扇老板,没碰到这样扣门又黑心的老板,有朝一日他们被这种黑心老板克扣七八千元工资的时候,他们就不会再说风凉话了。
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