文员您要多少工资你才会绝对够

不知为不知 发表于 2021-01-19 08:22
楼主的朋友没说出这个文员的真正工作内容。其实很多公司拿文员当全能打杂的，什么琐事都要做。要是放有些公司可以说成行政主管了吧。单方面说词，不相信，愿意给4000+文员的工资，绝对不会只是个简单的文员事物

朋友公司销售部文员，有时候销售出去展会要帮忙做一下合同，订单下去要负责跟单，有时候也要开单，朋友要求她负责2个人的最后她自己做到谁叫都帮忙，唉她做了好人我朋友变成了扫尾的了

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那个那个谁 发表于 2021-1-20 00:26
销售经理跟人家工作有啥关系。工资又不是他开，还帮他解约好多时间。居然还操心要不要开除他。还跟朋友抱怨 ...

小公司，乐清有太多小公司了，公司小所以责任多。

忘怎么想了 发表于 2021-01-18 11:43
想找一个文员的工作，要求双休，交五险一金，一个月拿到手4000，年终奖要20000左右，这样的要求高不高的

乐清可能没有

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我也想找这样的工作。

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郁肖晨 发表于 2021-1-19 01:16
有多少能力就有多少工资

你怎么不让别人给你免费做呢？
你好歹也要保障人家基本生活吧！
现在这种情况，4000拿去干什么？

乐成好摄之徒 发表于 2021-01-18 15:35
乐清各企业的待遇区别是很大的，就比如文员，有两万一月的也有3000一月的，优秀的赚钱的企业人老板大方厚道多给几万非常正常啊。这种4000 5000卡着给的企业没什么前途的，员工不会认真工作的因为她看不到希望。

那也得看你的自身条件吧？什么叫厚道啊！先问你大企业的门槛你进得去吗？有多少能力享多少福利！

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忘怎么想了 发表于 2021-01-18 11:43
想找一个文员的工作，要求双休，交五险一金，一个月拿到手4000，年终奖要20000左右，这样的要求高不高的

不高

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晕啊晕 发表于 2021-01-18 17:20
4000是不能干什么，但是做什么赚多少钱也看个人能力的。先干好老板才会加钱，能力没达到给你这个钱干嘛。像你这么简单的说出来，还不如人人去打工来个省心

说话不经大脑的，一般都这付德性！

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4000真的太少了  

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忘怎么想了 发表于 2021-01-18 11:43
想找一个文员的工作，要求双休，交五险一金，一个月拿到手4000，年终奖要20000左右，这样的要求高不高的

年终要2万？你的贡献有多大能拿2万年终奖？？？

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