文员您要多少工资你才会绝对够

谨河 发表于 2021-01-18 16:34
如果我招人，我会看员工本身能力定工资，有些员工的能力就值4000，还想要5000的工资还要双休和保险那怎么可能，要么做销售要么自己创业，要还不行就干脆回家继续睡觉好了。

说的轻巧，进厂的时候饼画的好，员工一提加工资就皱眉头说厂不是自己一个人能做主的，得股东们商量一下。

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呆了个萌 发表于 2021-01-18 18:08
财务工资都4500差不多哈哈，想多了

财务4500？？？你这是不是太水了。。。能力还不如一个会计助理

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百百 发表于 2021-01-18 12:22
那是你见识少，很多公司都这个工资了。
你要看看现在的生活压力。各种生活成本那么高。
三台机床加工的老板年入百万，才多加4000一个月，对年入百万的影响才多少？

什么公司呀？有名字吗

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忘怎么想了 发表于 2021-01-18 11:43
想找一个文员的工作，要求双休，交五险一金，一个月拿到手4000，年终奖要20000左右，这样的要求高不高的

这年终奖是好厂子干了3年左右的标准

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冬季丶 发表于 2021-1-21 21:49
这年终奖是好厂子干了3年左右的标准

文员年终奖要想拿到2W，第一这个工厂要上市，放心只要他上市您这家公司满5年，那么恭喜您年终奖保证突破1W

啥公司报个名

伊丽莎白·lia 发表于 2021-1-18 13:48
你可以不招人啊。事多事少，你高低都嫌弃别人了。直接辞退自己干活不好吗？

想要业绩突破就需要我自己的工作分担出去，一个人在怎么做也不能完成2个人的事情，如果从新招一个，最多从100到110W但是工资变成双份，但是招个文员不一样，本身能力是1000W但是精力只有500W那么培养一个文员的重要性就出来了，我朋友不存在嫌弃，现在什么社会了，我看到我朋友从来没有对人有偏见，做事从来对事不对人。

奔跑 发表于 2021-1-18 14:27
文员现在8000元打底吧  4000确实太低了  剥削得太厉害了  楼主    。之前不给社保  已经触犯劳动法了   赶 ...

不存在触犯劳动法，中国多少工作没有交社保的，您是还在上学吧，没有经历过社会的毒打

乐成好摄之徒 发表于 2021-1-18 15:35
乐清各企业的待遇区别是很大的，就比如文员，有两万一月的也有3000一月的，优秀的赚钱的企业人老板大方厚道 ...

生产型小微企业，注意，利润是都是一点一点累积出来的，不是银行也不是投行，更不是房地产，不是说他们企业有多优秀只是行业不同，这个需要认清

Rey瑞 发表于 2021-1-18 18:43
能力好可以多给点，上海10-20万一大堆，不能因为对方是个女的，且又是文员就不给加呀！

上海多的是投行，注意，拉投资的，