太让人心寒，老板真心不好当！！

看来评论都是老板的多呀 都说讲人情 别人也要养家的

十八米的大刀 发表于 2020-03-10 17:26
所有的老板都以为自己都是好人

那老板不挣钱开公司养鸟？

氢氦锂铍硼 发表于 2020-03-10 16:20
这个怎么说呢，大集团公司才有的福利待遇，我也基本都在做了（父母那辈老思想老的管理方式早不合实际），本身企业不大，上下也就十几个人，我觉得拿出像大集团公司他们的福利待遇也还好花不了太多钱。      我给他们基本工资，节假日的礼物+现金，    生日礼，   房补，  年终奖，    家中喜事的随礼， 一年一次的公司旅游，几次的聚餐。      已经做到这份上了，还能怎么样？？   

老板你厂里招什么工人

员工也好，老板也罢，都应该做到相互理解，这个员工的做法也欠妥当，在困难的时候就可以看出来人心，但也不是每个人都会这样做的，至少我不会！

不断要加工资员工还是不要。

看了确实是个好老板！员工没有起码的职业道德

我意思说，小企业就是瞎搞，所以招不到人也不能怪别人。上班时间的话，因为基本没人举报，反正就是爱干不干，也没必要钓鱼执法。我说的加班工资是指额外工资，比如国庆法定3天，他们只休息1天，休息的那一天不算工资也就算了，剩下的2天也只是按平时工资一样算，反正就是没有2倍，3倍工资的说法。

路过啊

我们公司有一老员工也这样，今天来上班，先谈工价，工价还没谈拢，直接鼓动走同工种已经在上班的人，这样的做法真心有些过份了。要走走你自己，哪里高你去哪里，非要鼓动别人罢工

其实楼主也只是要一个交代而已，凡事要有个交代，工资待遇问题可以谈，谈不拢就散么，这种一条短信就完了个人感觉不太恰当，还有上面说的所谓瞎搞，我觉得存在即是合理，干多少活吃多少饭，有能力有技术我想没人能拦得住你，自己就半桶水，整天说这个待遇不好，那个福利不够，有能力尽管去大企业高管，谢谢了您。有人是为了不要社保多出的那几百块，有人是为了小厂的松散自由，也有是为了在这个平台上磨合为将来打基础，不尽相同，当然也有些做的不够的，当然完全可以另谋高就，还受着，是有什么把柄还是怎么着，还能拦着么。