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两点水 发表于 2022-07-01 20:03 先看看劳务合同是日薪还是月薪,假如是月薪的话就去理论,理由是公司实行双休又不是不去上班,必须要给足月薪,去劳动仲裁部门也会支持这理由;如果是日薪的话,能拿到保底不错了
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淡定很蛋疼 发表于 2022-07-02 10:52 老哥方便透露是哪家装修公司吗?我姐夫也是装修公司的
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倾荣 发表于 2022-07-02 16:26 到我厂里来上班,保证加班加到怀疑人生
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lm325608 发表于 2022-07-02 17:26 多休4天少一半工资?啥情况
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