乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
楼主: 陈家子弟
打印 上一主题 下一主题

相亲市场需求调查

[复制链接]

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
11#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:25 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
汤先森 发表于 2020-11-01 19:17
要么降低要求,要么提升自己,其他都是扯虚的

说的有道理。努力提升自己吧!
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
12#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
13#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:28 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
芈侣 发表于 2020-11-01 23:50
自己看自己都乍一看不好看花言巧语多说几句吧

关键是还不会花言巧语,哎!
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
14#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:29 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动

简单粗暴的方式。
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
15#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:29 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
干掉恰北北 发表于 2020-11-02 07:13
一定找个自己非常喜欢的,否则就单身到死吧

想法肯定是找喜欢的啊。
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
16#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:30 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
矮富丑 发表于 2020-11-02 07:19
多少价位的车?多少价位的房子??

不是豪车也不是豪房。上班族的配置
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
17#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:31 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动

哈哈。四海之内皆兄弟嘛!
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
18#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:32 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
百百 发表于 2020-11-02 08:07
做点生意吧!打工这点工资只能混温饱,出不了头的。
女孩子都希望男人能提供越来越好的生活。
而不是一成不变的生活

可是我的实力只允许我到这地步,生意也不是一蹴而就的。
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

4

主题

30

帖子

308

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
308
19#
 楼主| 陈家子弟 发表于 2020-11-2 12:35 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
小小冰激凌 发表于 2020-11-02 09:04
92年做技术的工资有15万,可以啊,我认识的90年左右的做技术的工资基本还在10万以下,除非能当上主管经理

在乐清算低了这个,同行其它公司比这个高。现在职位副经理
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

98

帖子

129

积分

大班

Rank: 2

积分
129
20#
Rachel. 发表于 2020-11-2 17:11 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 联通
给自己介绍的真666
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-12-3 21:45

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表