太让人心寒，老板真心不好当！！

氢氦锂铍硼 发表于 2020-03-10 16:20
这个怎么说呢，大集团公司才有的福利待遇，我也基本都在做了（父母那辈老思想老的管理方式早不合实际），本身企业不大，上下也就十几个人，我觉得拿出像大集团公司他们的福利待遇也还好花不了太多钱。      我给他们基本工资，节假日的礼物+现金，    生日礼，   房补，  年终奖，    家中喜事的随礼， 一年一次的公司旅游，几次的聚餐。      已经做到这份上了，还能怎么样？？   

我坐外贸十几年，2010-2014办过一个小厂，就是跟工人打交道事太多太烦，后通下决心不计损失把小厂给关门了，真是爽，又回到了当年轻松就把钱挣了的好日子

梁惠王曰:“寡人之于国也,尽心焉耳矣。河内凶,则移其民于河东,移其粟于河内;河东凶亦然。察邻国之政，无如寡人之用心者。邻国之民不加少，寡人之民不加多，何也？”

不要谈感情

今年我反而觉得是最淡定的一年，也许是我的存货多吧，现在生意也很一般，工人去年就早早的谈好了，换了几个，还缺1个，我现在都不想招人，先空着，反正不急。
现在的工人只讲人文关怀是没用的，福利、社保都是坑，拿到手的钱多就行了。

氢氦锂铍硼 发表于 2020-03-10 16:23
就说我们乐清这里，多少企业能做到给员工补贴2月份的工资？？     

很少，是个好老板

各有各难，可以相互倾诉

氢氦锂铍硼 发表于 2020-03-10 16:13
请注意阅读，我不是跟他计较这几十块钱，我也是跟他说的，你先继续做着，最多半天时间中午我就给你答复。他却是半点儿亏也吃不得的样子，钱不到位一分钟也不愿意干。   这不是第一天到我这里的员工，还是做了两年多的老员工。做出这样的事让人心寒。     不管怎么样，现在抢人热潮，哪怕外面出价多高，你首先也要跟自己老东家先谈。谈都还没谈，手头活一丢甩手走人，这种做法有点过分了。

他晚上联系你的时候已经找好下家了

很多人技术不如人。还谈高工资呢