设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 乐清生活 › 觉得我们这样做对吗

1 2 3 4 567 8 9 10 ... 14 / 14 页下一页

发新帖

楼主: Takk

上一主题

下一主题

觉得我们这样做对吗

11 主题	162 帖子	211 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 211

发消息

51^#

完美得意外 发表于 2021-6-8 11:57 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市电信

王lf 发表于 2021-06-08 11:38
玩玩不好吗，非要结婚

还能这样？

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

49 主题	184 帖子	260 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 260

发消息

52^#

软妹贩卖机 发表于 2021-6-8 11:58 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市电信

女大三抱金砖

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	10 帖子	310 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 310

发消息

53^#

迷失快乐 发表于 2021-6-8 12:04 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

人家说劝和不劝离，但是你这种情况还是分了吧，坚持在一起不管你做的对与错，他们都会对你咬牙切齿，你将来会很痛苦，而且你已经是个母亲了，将来你的孩子有样学样你会怎么处理，得不到家人祝福的婚姻不长久的。

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

9 主题	438 帖子	454 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 454

发消息

54^#

lans5551 发表于 2021-6-8 12:06 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

能抛开对方父母的前提下，你们还是可以在一起的

回复支持反对

使用道具举报

5 主题	206 帖子	265 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 265

发消息

55^#

郑立生 发表于 2021-6-8 12:06 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

幸福之数不多！好男儿多的是，别耽误自己的时间！如果你们真的在一起，你的心里压力太大了！现在社会现实不象以前能温饱就可以！

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

5 主题	206 帖子	265 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 265

发消息

56^#

郑立生 发表于 2021-6-8 12:11 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

这样社会虽现实，但是你的实力如何包括能力等！别给自己加压力，后面两个人在一起很多事和话听听讲讲都累。不管怎样一切还是你自己选择祝你幸福美满！！

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

头像被屏蔽

12 主题	1972 帖子	2200 积分

Rank: 72

积分: 2200

发消息

57^#

A+贝护力一瞿 发表于 2021-6-8 12:13 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省宁波市电信

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复支持反对

使用道具举报

13 主题	478 帖子	743 积分

Rank: 4

积分: 743

发消息

58^#

李建军 发表于 2021-6-8 12:18 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

跟我在一起吧！我不嫌弃你我家人也不嫌弃你

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

5 主题	22 帖子	52 积分

Rank: 2

积分: 52

发消息

59^#

楼主| Takk 发表于 2021-6-8 12:25 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

狂人被日记发表于 2021-06-08 11:55
这个男生不介意你有孩子吗

不介意，在一起的时候，我第一时间跟他说了

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

4 主题	2897 帖子	4778 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4778

发消息

60^#

淡定很蛋疼 发表于 2021-6-8 12:40 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

有闺蜜吗？问问你的闺蜜。这个时候闺蜜劝分的功能性可以有极大的用武之地了。

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

1 2 3 4 567 8 9 10 ... 14 / 14 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-9-12 14:43

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表