不交社保一告一个准？公司里有人闹事了

阿美咔叽 发表于 2023-09-01 09:01
社保就是一个恶法，2年前的社保是过来追诉期的，近二年的，公司里提出了给员工补交，员工也要把自己这部分交上去，大家一起交。

如果员工出事没社保你看到时候怎么办都是侥幸而已。不保社保有的是员工舍不得扣钱。有的是公司不给交。乐清我见过最离谱的是高危工作连个工伤险都不保。都是侥幸。

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有专门处理劳动纠纷的机构，可以咨询一下，如果处理

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这是得有多无知呀？自爆黑料？

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中年大叔 发表于 2023-09-01 09:07
坏律师教唆工人恶意走法律漏洞，这年头老板不愿意投资不是没有道理地

那别投资阿，去打工啊？怎么不去打工呢

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苛察 发表于 2023-09-02 14:12
我们公司面试的时候谈好没社保的，走的时候搞事情就拿这个来要求公司赔偿。还怂恿其它员工一起搞老板，

要签劳务合同或劳务派遣？最好把法人也给别人。现在的劳动法对老板很不友好，没有契约精神.出了事都是老板担责。

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沄沣 发表于 2023-09-02 20:49
那别投资阿，去打工啊？怎么不去打工呢

常年给工人打工，已经在打工了

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说来说去都是恶意竞争，把价格打的太低了。应该强制执行交社保，没交的抓着罚死，让社保这些都算进成本里面，大家都算进成本里面形成行业规则，那样就不会把产品价格压的太低了，省的一些sb，这些成本都不算，只知道瞎报价，不赚钱都敢报，自己把自己整死了。

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这楼咋这么多资本家。

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幽冥剑圣 发表于 2023-09-01 16:31
你以为作为工人每个人都愿意每个月扣钱交社保么。你想的太好了，很多企业要给工人保，工人就是不愿意。

那是因为公司叫员工出400，公司全出，你看看谁还不愿意交社保，看问题得看本质

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公司当初如果有合同注明，对方在别的地方已经交社保了，就不用补缴的
如果当时为了明面上工资 高点，而暗地里不给交社保，这次必须要缴。