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clovershuangshu 发表于 2020-02-22 15:21
现在把一月份的工资全额给我了，但是他临近快复工才和我说今年不忙让我不用去上班了，现在这种时候找工作也难，怎么也得给我来点补偿吧，要是年前和我说，也就没这么多事我早就可以找工作

你是做什么的？

老板压力比我们打工压力大，换位思考

zailushang833 发表于 2020-02-22 20:05
来我这上班13353366815

什么工作呀

年前辞了，你会找工作吗。都要过年了，这只是一个宣泄口。疫情发展不知道什么时候才会恢复，竟然没有五险，发的实际上班天数工资，其实对企业对你都没有重大损失。可能没想到疫情这么严重，拖得这么久，企业考虑疫情过后疲软，不想耽误你。裁员的顺序根据你进入企业的时间，重要性，是不是不可替代，这两年看的很多人都像着劳动仲裁。不是特别站得住脚的或者赔偿不是特别高的，还是不要折腾了。小企业利润空间有限，站在老板角度我企业利润降低，业务少裁员，如果我辞退一个员工，就去劳动局告我，我赔偿一点，别的员工以后都这样。劳动仲裁调解，不肯定你只有法院起诉，那我肯定选择法院上诉。就算赔钱也要折腾一下。不是针对你，我觉得如果是工作受伤辞退，或者怀孕歧视辞退，必须告诉，正常的大环境下的辞退发生在小企业我感觉很正常。

家用电器行家 发表于 2020-02-22 20:08
给老板上一课，赔偿就不要了吧，疫情无情。人间有真情。让老板知道不能这样随便辞退员工。至于赔偿就当捐献国家。老板办企业也不容易

那我怎么搞，我也是好好和他说。我说老板，在疫情的这种情况下，您临时辞退我，我能理解。您办厂也难，但是我一个打工的也不容易，临时的解聘让我措手不及。再怎么来说解聘员工怎么也要一个月前通知，希望您也站在我打工者的立场想下，您是需要给我赔偿的。要是您年前就通知我了，我也不会寻求赔偿。
然而他理都没理我

木目田心 发表于 2020-02-22 20:11
我这需要人找工作找我

什么工作呀

clovershuangshu 发表于 2020-02-21 21:28
这种情况是可以要求赔偿的吧

有没有，签订劳动合同，要是签了，就很容易告，没签的话，会繁琐点，赔点肯定搞的到，劳动局走起。

13057827888 发表于 2020-02-22 20:07
大家多不容易换位思考

我也理解他，他应该也得理解我这可怜的打工仔吧

风情少年 发表于 2020-02-22 20:06
现在去找工作一大堆、好的厂缺人

现在这种情况也难啊

樂清第一帥 发表于 2020-02-21 23:51
小姐姐劳动局环保局税务局举报一波

你这手段可以，最好那厂房是违规的，污水有漏排的。