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楼主: YSWU

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族友求助：社保未满一年有无生育津贴？孕期被辞退该怎么办？

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11^#

星星一样 发表于 2022-8-5 16:07 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

应该是你老婆生了以后，满一年后，你再去报生育险这些就可以的，具体的问下医保局那边，应该是这样就可以的

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12^#

siemenscf1162 发表于 2022-8-5 17:51 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

这个我告诉，根本不用担心，领不了生育，

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13^#

无言以对123123 发表于 2022-8-5 19:56 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

领不了

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14^#

大脑袋 发表于 2022-8-5 23:19 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

生之前要满一年才行

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15^#

错亦对 发表于 2022-8-5 23:41 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市鹿城区电信

公司没交，生育津贴公司出。孕期不能辞退

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16^#

曾经我来过 发表于 2022-8-6 10:00 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

没满一年没有生育津贴

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17^#

加油站？ 发表于 2022-8-6 10:36 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

你去问下，有个新政策，生的时候满6个月，好像后面再交到1年就行

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18^#

sb5454 发表于 2022-8-6 11:58 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市联通

柳市乐清吗，那就很难了，别的就不多说了

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wing81 发表于 2022-8-6 20:23 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

你自己有社保(含生育保险)的也是可以领取生育津贴的，你的太太如果单位无故辞退，是可以劳动局搞他的，除非你自愿离职

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20^#

worries 发表于 2022-8-7 07:26 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市华数

你看，这就是现在企业越来越不愿意雇佣女性的原因，怀了孕根本裁不掉，还没坐月子就想着离职。
得到点个人利益，损失的其他女性的职场环境。

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