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促师徒结对,助“荆”鹰成长

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乐清之窗 发表于 2023-9-15 08:56 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
       为进一步立足实践、磨练提升镇年轻干部的政治素养和业务水平,大荆镇探索年轻干部培养新模式,以“传帮带”为抓手,理论与实践并重,多岗位经验交流分享,全方位助力年轻干部健康成长、快速成才。9月13日下午,大荆镇举办镇年轻干部班开班暨培育“传帮带”活动启动仪式,镇党委书记石素华发表讲话。会议由镇党委委员姜志远主持,联片领 导及相关片区、科室负责人作为带陪人参加。
       会上公布了年轻干部培育“传帮带”活动的实施方案,大荆镇结合岗位、驻村分工,将50名年轻干部分成了5个小组,分别建立《成长档案》,以老师带培、组长负责的“传帮带”负责制,建立和通畅“师徒”结对联系。培育活动一方面通过领 导领学、骨干分享、小组交流的理论学习方式定期开展,提升干部理论知识素养和专业技能水平;另一方面搭建干事创业平台,注重实践能力培育,考察干部在中心工作中的日常表现情况和重点工作、重点任务落实情况。

       随后,两位年轻干部代表分别从分享过往工作的心得、初入职场的心境两种角度,进行交流发言。

       最后,石素华宣布开班,并为大家上第一堂课。石素华指出,年轻干部作为“离开家门、踏入校门、进入单位大门”的“三门”干部,对于乡镇工作的规程、处事的方式方法等亟需历练,培养应从源头抓起、做到全过程管理。因此,大荆镇组织搭建平台,“量身裁定”年轻干部的成才路径和培养方向,实现了“专人”培育“传帮带”的转变。
       石素华还为年轻干部提供了干事创业的方法论。一是擦亮“常思深学”底色。通过“积小胜、积跬步”,在常学常新、克服本领恐慌中收获群众认同感,推动基层事业发展,实现对党的事业、个人能力展现和社会价值认可的追求。二是书写“担当尽责”篇章。敢于担当、善于担当,在工作中练就破解难题的“七十二般武艺”,时刻以“三问”,“对待工作是否有强烈的责任感;对待本职工作是否尽心尽力;对待本职工作的成果是否感到满意”激发自身干事创业热情。三是展开“争先追求”画卷。作为年轻干部要坚决克服“不想争”的庸者心态、“不敢争”的怕者心态、“争不过”的弱者心态,拿出争的气魄,在大荆正加速高质量跨越式发展特别时期,化“不可能”为“可能”。四是唱响“情怀操守”号角。“一竿子插到底”,识农情、说农话、干农活,常怀大爱之情,将清正廉洁作为生命线,始终知敬畏、存戒惧、守底线。

        “石书记的讲话,好像班主任给我们的谆谆教诲,格外亲切。不怕自己犯错,就怕自己不敢尝试,这样为我们量身定制的班次真是太好了!”一位年轻干部说道。凡学百艺,莫不有师。大荆镇通过“传帮带”机制,大力营造老同志“热心传、用心帮、精心带”与年轻干部“虚心学、潜心干、灵活用”的氛围,帮助年轻干部锻造过硬的政治品格、过硬的能力素质,为乡村振兴贡献青春力量。
来源:今日大荆
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