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春风浩荡奋进开门红|翁垟街道多措并举助力企业复产复工

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乐清之窗 发表于 2024-2-29 09:27 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
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       春启生机,万象更新。新的一年已开局,新一轮高质量发展“竞速跑”催促着各地复产复工的脚步。翁垟街道牵头,联合翁垟街道企业服务中心、翁垟商会开展的一系列“春风行动”促平安、稳就业、留人才,传递出阵阵暖意,为经济发展 “拔得头彩”注入强大信心。

上好“开工第一课”
       上周,翁垟街道开展安全生产“开工第一课”,该街道50余家规上、重点监管企业以及应急管理中心、交警中队、执法中队、市场监管所、农办、消防站等科室、职能站所参加此次活动,助力企业系好生产经营“安全带”,实现开门稳、开门红。
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       此次“开工第一课”主要通过动员宣讲、警示教育、入企送训、一线排查等多措并举,实现人人能自救,个个会逃生。

       “开工前,我们公司安全管理部门的工作人员提前到岗,对所有生产设备及水、电、气路进行安全排查。”在统一观看了安全生产警示教育片之后,海燕接线盒有限公司负责人交流介绍,“开工后,还召开了节后复产复工安全专题会议,提醒员工迅速收心,谨防从假日模式切换到工作模式时出现的不安全行为。”

       在开班动员会上,翁垟街道相关负责人表示,春节后企业复产复工,历来是安全生产事故的易发期和多发期,企业要牢固树立“安全是企业最大的效益”的安全发展理念,克服“春节综合征”,做到一手抓经济发展,一手抓安全生产,“安全工作只有起点没有终点,必须做到警钟长鸣,千方百计杜绝安全生产事故。”
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       活动当天,翁垟街道有关工作人员来到海燕接线盒有限公司注塑、自动化、人工流水线等车间开展现场排险除患检查,要求企业做到“六个一”,即召开一次节后复产复工安全专题会、制定落实一个复产复工安全方案、开展一次安全责任承诺、开展一次全员安全教育、开展一次全面安全检查、组织一次应急演练,让企业全面把好安全生产关。与此同时,该街道还邀请安全生产中介服务机构的专家,围绕节后复工增强安全意识、提升事故预防和应急处置能力等内容,为现场人员上了“开工第一课”。
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       当天活动只是翁垟街道抓好安全生产“开工第一课”的一个缩影。为切实做好节后复产复工工作,该街道通过督促重点监管企业提交复工方案、开展网络线上培训、安排监管人员上门指导帮带等系列举措,确保复产复工各个环节步骤规范严谨、稳妥有序。

春风送岗到家门
       近日,在翁垟街道东塘下公园内,一排排的企业招聘摊位前,岗位需求表一目了然,企业招聘人员忙着招揽人才;求职者穿梭其中,在意向单位前询问岗位需求、薪酬待遇等问题,并结合自身专业能力进行对比挑选。
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       2月20日-26日,由翁垟街道举办的2024就业春风“开门红”招聘会在东塘下村热闹开展。“过年期间,我跟家人商量决定今年在家附近找份工作,所以今天就来看看。”来自后桥村的陈先生说,想找份自己熟悉的安全管理方面的工作,已经向2家企业投了简历,期待早点面试上岗。本次招聘会汇聚了110多家用人单位,提供了包括专业工程师、行政文员、市场营销、生产操作等在内的多个领域,共1000多个工作岗位,缓解企业节后用工短缺难题。
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       招聘形式丰富,找工作机会更多,“这次招聘会系列活动采取线上和线下相结合的方式,参加这次招聘会的有电子元器件、电线电缆、防爆电器等知名企业,不能到现场的求职者还可以参加翁垟街道直播招聘快速带岗专场,了解岗位信息,提交个人资料,实现线上云应聘。”翁垟街道有关工作人员介绍。
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服务人才显关怀
       新年的就业春风贴心又精准,招聘会现场,还提供了政策宣传、职业指导等就业服务。在人才政策宣讲处,翁垟街道工作人员向求职者宣讲“温州人才新政”“高层次人才来乐礼遇8条”等人才政策,同时,帮助企业行政人员和求职者熟悉“人才码”申领流程,确保未入库人才应领尽领。

       人才是第一资源。春节假期过后,翁垟街道领 导第一时间带队走访意华控股集团有限公司、浙江东亚电子有限公司等13家重点企业,了解企业用人需求,领办“关键小事”,送上最新人才政策。
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       据悉,为营造爱才敬才的浓厚氛围,该街道在今年1月-2月开展“以情引才暖心月”活动,慰问翁籍在读博士、浙江省工艺美术大师等各类高端人才代表,了解各行业人才个人发展情况和当前需求。

        “我们将谋划制定2024年人才重点工作行事历,继续做好引才聚才留才的大文章,赋能翁垟经济社会发展开门红。”翁垟街道有关负责人表示。
来源:印象翁垟
 
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