设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 乐清生活 › 男生什么工作赚钱又有面子

12 3 / 3 页下一页

发新帖

查看: 5001|回复: 21

上一主题

下一主题

男生什么工作赚钱又有面子

31 主题	41 帖子	74 积分

Rank: 2

积分: 74

发消息

电梯直达

跳转到指定楼层

楼主

一翻糖 发表于 2024-4-7 09:10 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市移动

感觉好像男生除了体制内，家里人都不觉得其他工作是好工作，为啥，

来自安卓APP客户端

声明

本文由楼主发布在乐清上班族平台，未经楼主许可，禁止转载，如有问题，可联系平台处理

收藏0 赞0 踩0

回复

使用道具举报

17 主题	4629 帖子	5577 积分

Rank: 8 Rank: 8

积分: 5577

发消息

沙发

清舞飞 发表于 2024-4-7 09:16 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省电信

体制呀

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

5 主题	2798 帖子	3182 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3182

发消息

板凳

中年大叔 发表于 2024-4-7 09:29 来自手机 | 只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

吃利息收租，有钱又闲

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	3709 帖子	4083 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4083

发消息

地板

蓝沙 发表于 2024-4-7 09:32 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

上一辈的人对体制内有一种迷信。

回复支持反对

使用道具举报

31 主题	250 帖子	294 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 294

发消息

5^#

西域草乌头 发表于 2024-4-7 09:38 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

不晓得

回复支持反对

使用道具举报

24 主题	396 帖子	426 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 426

发消息

6^#

阿權 发表于 2024-4-7 09:48 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

有钱的就回家继承家产了

回复支持反对

使用道具举报

10 主题	4186 帖子	4715 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4715

发消息

7^#

阿拉不是神油 发表于 2024-4-7 12:20 来自手机 | 只看该作者来自：中国移动数据上网公共出口

能赚到钱的就是好工作，体制肯定不算，多拿点钱还要担心受怕，我朋友很多都公务员，一年拿个20万，另一半也是体制的，这点工资也只能勉强生活，除非家里有矿

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

3 主题	821 帖子	932 积分

Rank: 4

积分: 932

发消息

8^#

iyq 发表于 2024-4-7 12:29 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省嘉兴市联通

找门当户对的
其他的收租，高薪在现在的经济形势面前确实不能算做好工作。但足够有钱就能算，比如可以快速变现几千万，那是体制内一辈子赚不来的，除非你想过担惊受怕的日子才有可能赚到

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

3 主题	821 帖子	932 积分

Rank: 4

积分: 932

发消息

9^#

iyq 发表于 2024-4-7 12:31 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省嘉兴市联通

阿拉不是神油发表于 2024-04-07 12:20
能赚到钱的就是好工作，体制肯定不算，多拿点钱还要担心受怕，我朋友很多都公务员，一年拿个20万，另一半也是体制的，这点工资也只能勉强生活，除非家里有矿

其实夫妻俩1年40万何止温饱，算生活不错的了。
不然我们这些底层人怎么过的

来自安卓APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

41 主题	2804 帖子	3008 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3008

发消息

10^#

阳光柳丁 发表于 2024-4-7 12:41 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

经历多了必然对经济的波动会有很大的感受的所以体制内旱涝保收对很多人吸引很大

回复支持反对

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-5-13 06:17

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表