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乐清这家企业有27%是残疾人!他说...

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小小_维妮 发表于 2019-9-29 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1983年出生的王秋升在宏秀电气有限公司已经工作19个年头了,由于下肢残疾,初中毕业的他早早就进了一家裁缝铺学习裁缝技术。那时的王秋升可能未曾想过,将来的他也能拿到一份在当地相对体面的工资,并成为一名车间主任,管理着车间里三十多位技术工人。
这一切都要从2000年说起。当时还是裁缝学徒的王秋升,在某天收到县残联的邀请,参加了一次现场招聘会。招聘会现场有4、5家福利企业在招聘残疾人员工。王秋升也就是在那天,正式加入到了宏秀电气有限公司这个大家庭。王秋升说,刚刚入职上岗的他几乎什么都不会、什么都不懂,但在董事长郑文秀的关心和指引下,王秋升凭借着自己的踏实肯干,对车间的生产工艺流程从了解到熟悉,并一步步走到现在,成为了一名车间主任。

王秋升说:“虽然我下肢残疾、行动不便,但我有一双灵巧的手,虽然我管理的三十多名车间工人中,有一大部分是残疾人,是聋人,但我相信在我的帮助下,他们也能够为自己闯出一片天。”
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王秋升指导残疾人员工组装电气产品

宏秀电气有限公司是浙江省乐清市中规模较大的福利企业之一。公司成立至今已有20年,在致力于智能系列产品的研发和生产销售的同时,始终尽自己所能承担社会责任,积极为残疾人搭建就业平台,提供就业机会,对残疾人及残疾人家属实行优先录用政策,对残疾员工展开人性化的关怀和照顾,帮助残疾人群体实现人生价值与梦想。

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残疾人员工在车间生产作业

宏秀电气有限公司负责人表示,让弱势群体不再成为社会的负担,积极促进残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文明成果的意义十分重大。宏秀电气根据员工的残疾程度与文化程度的不同,为他们安排合理的工作岗位,使他们分布在公司的生产一线与管理层之中,充分发挥他们的优势长处,以及智慧与能力。

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质检部残疾人员工对产品进行质量检测

据中国残联全国残疾人就业和职业培训信息管理系统的相关数据显示:截至2018年底,在中国持有残疾人证的就业年龄段(男性16-59岁,女性16-54岁)的1694.8万残疾人中,已就业948.4万人,就业率为56%,较2015年前有较大幅度提高。其中,2018年城乡持证残疾人新增就业36.7万人。
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在采访的最后,王秋升笑着对记者说:“现在一个月能拿到四五千,已经很不错了,公司又帮助我们这些残疾人集体报名了温州大学的一个专科进行学习深造。我选的是工商管理专业,今后我也要向着‘管理’继续前进。”
来源:中国网

 
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倾荣 发表于 2019-9-29 09:29 来自手机 | 显示全部楼层
能减税的
 
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小琼琼M 发表于 2019-9-29 09:50 来自手机 | 显示全部楼层
挺好的 即能减税又能福利社会
 
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煎饼小王子 发表于 2019-9-29 09:55 来自手机 | 显示全部楼层
真好呀
 
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渣白 发表于 2019-9-29 10:04 来自手机 | 显示全部楼层
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克鲁鲁 发表于 2019-9-29 10:55 来自手机 | 显示全部楼层
挺好的
 
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花开半夏墨殇 发表于 2019-9-29 11:06 来自手机 | 显示全部楼层
点赞社会企业,又公益又收益
 
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A逸逸哥 发表于 2019-9-29 13:47 来自手机 | 显示全部楼层
工资待遇不高,厂税收减少,对厂是好事,对残疾人也是好事。
 
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lv阿 发表于 2019-9-29 19:09 来自手机 | 显示全部楼层
好人会有好报的
 
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少爷来也 发表于 2019-9-29 19:41 来自手机 | 显示全部楼层
残疾人进企业可以减税的
 
无聊
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