速看！温州实行企业招工奖励补贴！

2月20日下午，温州市政府新闻办召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会（第二十二场）。
市新型冠状病毒肺炎防控工作领导小组办公室副主任、市卫生健康委副主任陈乐慧，市发展改革委党委书记、主任黄阳栩，温州医科大学附属第一医院党委副书记、院长潘景业，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡正长等相关负责人出席发布会。发布会由市政府新闻办副主任陈靓秋主持。

最近我市加快出台扶持企业政策，2月10日，市政府出台惠企28条政策，昨天市委市政府又出台稳经济32条综合政策，请问32条综合政策的出台背景、支持重点是什么？
市发改委党委书记、主任黄阳栩：
前段时间，全市上下万众一心、众志成城，投入到疫情防控的阻击战当中去，疫情防控形势加快趋稳向好。同时市委、市政府也一直密切关注疫情对各行各业和各类企业的影响。
为更好指导下阶段的疫情防控和经济社会稳定发展，市委市政府在积极推动惠企28条政策加快落地的同时，立足一手抓疫情防控、一手抓复工复产，科学把握，综合施策，出台了《关于坚决打赢新冠肺炎防控阻击战发展主动仗的工作意见》，从九大方面提出了进一步加大企业帮扶力度的32条综合措施，突出五大重点。
一是更加突出对重要物资的供应保障。重点从生产、流通环节，对相关企业和主体加大支持力度，以稳定生产、保障供应。对疫情防控重要物资生产企业购置的扩大产能设备，允许税前一次性扣除所得税。对零利润销售口罩等防护用品的企业，以及种植速生蔬菜的生产主体、粮食应急加工企业，给予一定补助。对疫情防控重要物资及生产生活物资的运输，最大限度简化绿色通道手续，确保不停车、不检查、不收费，优先通行。
二是更加突出对企业复工复产的支持。针对当前企业复工复产中遇到的一些急切问题，及时提供帮助解困。在保障用工方面，采取了专车接送员工、交通补贴、住宿补贴、招工奖励等一系列措施。在稳定出口方面，对出口货物的额外防疫处理费用，给予全额补贴；对市内企业防疫物资因出口转内销，而产生的违约赔偿金给予一定补助。在提振消费方面，保障农贸市场、超市、便利店的正常营业。支持生鲜电商等新模式发展，对达到一定规模的电商平台和快递企业给予一定奖励。
三是更加突出帮助中小企业渡过难关。积极争取金融机构支持，加大金融援企纾困力度，国开行、进出口银行、农发行等三家政策性银行设立定向用于温州、规模达60亿元的应急专项信贷；市内银行法人机构按照总规模50亿元额度，为受疫情影响较大的企业贷款减免1-3个月的利息。同时，加大对企业降本减负力度，运输方面，在疫情防控结束前，收费公路全部车辆免费通行。用能方面，在疫情防控期间，临时性降低企业用气用水用电价格。运营方面，对积极参与防控的物业企业，按照在管面积，给予一定的补助。
四是更加突出对企业的服务保障。为更加精准、更加全面做好帮扶服务，市委市政府要求各地各部门深入开展“万名干部进万企”服务，实施“一对一”服务，确保每家规上企业、“四类”企业和“白名单”企业都配备一名助企服务员，实现助企服务全覆盖。另外，在疫情防控期间企业经营当中的各类纠纷易发多发，将加强应急公共法律服务保障，建立相关救济机制，及时提供各类法律服务，鼓励减免相关费用。
五是更加突出稳定有效投资。当前，从上到下各级都出台了强有力的稳投资措施，比如，国家提前下达政府专项债券，省里推出国开行500亿元补短板稳投资应急专项融资等重大政策。将用好用足上级政策资源，指导企业做好疫情防控急需项目的申报和推进工作。同时，市一级也提出了实施审批绿色通道、提高工业技改补助5个百分点等一批高含金量政策。
目前，我市企业复工复产进入关键阶段，在帮助企业用工、招工方面有哪些具体举措？
市人社局党组成员、副局长胡正长：
感谢记者的提问。保障企业用工是稳企业稳经济稳发展的前提基础。为切实解决企业用工难、招工难，市人社部门发动全市2700余家企业提供岗位4.6万余个，542家企业提供紧急用工岗位2.5万余个，并举办“复工复产企业紧缺岗位网上人才专场”等多种形式的网络公益招聘会。
鹿城、龙湾、瓯海、瑞安、永嘉等地先后包车到外地接企业员工返岗，其中鹿城、瓯海派出的首批专车中已有两辆返温。同时，按照“两手都要硬、两战都要赢”的要求，会同经信等部门全力保驾护航，保障复工复产，让企业员工“愿意来”“留得住”。主要有以下几个方面：
支持外地员工返岗。加强员工返岗组织，鼓励各地和企业采取用“点对点”方式，组织专车、铁路专列、专门车厢负责接送，对接送中产生的包车费用，按政府与企业2:1的比例分担解决。对企业市外员工，2月23日至3月15日通过乘座二等座以下铁路列车、客运汽车等方式返温的，按票价的50%予以补贴。2月23日至3月15日自驾返温的，按照同地区乘坐铁路列车标准予以补助，确无铁路列车的，参照客运汽车标准，并奖励新居民积分1分。
统筹解决住宿难题。对企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社、民宿等，帮助解决员工过渡性住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。
实行企业招工奖励。疫情防控期间，我市企业直接招用市外首次来温就业员工，签订一年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，由就业补助资金按照每人1000元的标准给予一次性补贴。我市企业成功招聘在温依法参加社会保险并工作3个月以上员工的，由所在地政府根据上岗时间不同（2月、3月、4月）、分三档给予人力资源服务机构每人400元、300元、200元标准的补贴。引进市外首次来温员工的，补贴标准每人提高至1000元、600元、300元。一次性招进20人及以上的，分别在上述标准基础上再增加300元/人，每家机构补贴总额不超过50万元。
推广“以工招工”模式。老员工每招引1名首次来温新员工，参照人力资源服务机构的标准予以奖励，并给予新居民积分奖励，奖励标准为每招引1名首次来温新员工奖1分，鼓励企业多途径扩大招工规模。
5.精准做好用工服务。建立复工复产企业用工保障工作定期报告制度，及时掌握企业返工用工信息，完善用工调度保障机制。组织职工参加线上职业技能培训的，其中包括劳务派遣人员，将纳入职业技能提升行动专项资金补贴范围，按照企业实际培训费用不超过95%的比例给予企业补贴，每人每个培训项目补贴的培训费最高不超过800元，每人每年最多可享受3次补贴。电商等平台企业、新业态企业可参照执行。

来源;温州日报

每个外地来的员工都要隔离吗？

开始在抢人了。

前几年把企业不当回事，把企业主看的低人一等，把员工看的像盲流，现在想起留人了，晚了

我大乐清要复苏啦

光企业复工，个体户和装修自由职业的人呢。