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楼主: 王丽娣
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钢琴上的芭蕾1 发表于 2020-3-23 10:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 电信
你好王律师,对方欠我钱十年了,条子有!我还能起诉吗?
 
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 楼主| 王丽娣 发表于 2020-3-23 10:39 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
序幕 发表于 2020-3-23 10:20
有婚姻法不是有规定婚前房产按出资多少分判的吗?

我解释一下,情况很多。
1、当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的:
       一般情况下该出资应当认定为对自己子女的个人赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。
2、婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的:
      视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。
3、由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的:
      该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有,但当事人另有约定的除外。
4、夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的:
    离婚时该不动产由双方协议处理。不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则,由产权登记一方对另一方进行补偿。

  具体到“爱与懂”这位当事人的情况,他父母全款给他买房子,登记在他名下,视为他父母对他的赠与。现在“爱与懂”如果自愿加上女方的名字,就是“爱与懂”自愿将1/2份额的房子赠与给女方,则房产属于夫妻共同财产。
 
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等她。 发表于 2020-3-23 10:43 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
游戏代理商,运营游戏,通过各种手段(违规)而后被取消代理,全体游戏玩家大致在这个游戏花费50-60万金额,现在代理商跑路,导致游戏玩家没有享受到相应的游戏体验以及服务。在取消代理之后,这个代理商通过诽谤,以及一些违规手段抹黑一个玩家,那么这个玩家能不能提起诉讼。(这个玩家被套路6.5个)
 
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等她。 发表于 2020-3-23 10:44 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
mojimoji 发表于 2020-03-23 10:20
网贷2万 2月未付息息 本息滚到5万多 该如何处理好

报网侦。
 
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老娘客一个 发表于 2020-3-23 10:46 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
离婚后孩子抚养权在女方,那女方能给孩子迁户口吗?是要经过男方同意吗?
 
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 楼主| 王丽娣 发表于 2020-3-23 10:46 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
mojimoji 发表于 2020-3-23 10:20
网贷2万 2月未付息息 本息滚到5万多 该如何处理好

第一,自然之债,如果年利率超过36%,即月利息超过3分,则利息约定过高,超过的部分是违法的。按照你的说法,本金2万,2个月利息就有2万多,存在利息过高的现象。如果网贷公司违法催债,建议及早报警。
第二,但是在法律规定范围内的本金和利息,还是要还的。不可能因为是网贷就不还。
最后提示一下:网贷有风险,借款需慎之又慎。
 
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 楼主| 王丽娣 发表于 2020-3-23 10:49 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
老娘客一个 发表于 2020-3-23 10:46
离婚后孩子抚养权在女方,那女方能给孩子迁户口吗?是要经过男方同意吗?

迁户口需要哪些材料、是否需要孩子双方父母同意,这个建议询问公安窗口。
 
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 楼主| 王丽娣 发表于 2020-3-23 10:51 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
钢琴上的芭蕾1 发表于 2020-3-23 10:20
你好王律师,对方欠我钱十年了,条子有!我还能起诉吗?

一般情况是可以起诉的,具体的细节需要您携带借条、转账记录等来当面详谈更为合适或者电联13588112746。
 
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不畏将来 发表于 2020-3-23 10:52 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
去年底应聘了工作上了一个星期放假了 今年2月份通知说试用期不过关辞退 还说试用期没有工资   公司这样的做法对吗
 
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 楼主| 王丽娣 发表于 2020-3-23 11:00 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
不畏将来 发表于 2020-3-23 10:52
去年底应聘了工作上了一个星期放假了 今年2月份通知说试用期不过关辞退 还说试用期没有工资   公司这样的做 ...

    试用期如果不符合录用条件是可以随时解除的,但是试用期的工资应该发放。
《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;”
《劳动法》第三十二条规定:” 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
      (一)在试用期内的;”
《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
 
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