您有疑问，我来解答！泽大（乐清）律所 叶佳 律师，在线普法、答疑

叶律师你好。公司上班工作快三年。分配旗下门店负责业务，期间公司未缴纳社保。借着疫情问题发公告书通知员工停薪留职三个月。而后闭店对我安排是给降薪降职的安排，我没有接受。因手头紧张就钉钉申请离职押金退回，这样的情况下我还可以申请劳动仲裁嘛？停薪留职的文书并没有签订。只是口头回复知晓这个情况。可以劳动仲裁申请补偿金和停薪留职的工资嘛？社保能要求该公司补交嘛？

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