乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
楼主: 百百

女孩们,是什么让你选择对男人低头?

[复制链接]

100

主题

499

帖子

1630

积分

小二

Rank: 4

积分
1630
丑东西 发表于 2020-8-1 10:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 移动
三套房两辆车是中等男,只知道用钱来衡量男人。你反过来想想你配不配的上你所谓的中等男吧。都想嫁入豪门,你们也先搞清楚自己有几斤几两,有空卸了妆后做照照镜子,不要整天活在美图秀秀里。
 
回复

使用道具 举报

1

主题

62

帖子

73

积分

大班

Rank: 2

积分
73
a阿木木 发表于 2020-8-1 11:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
真爱不分性别,找一个跟你三观一样的女的结婚吧,到时候你就知道这并不是妥协
 
回复

使用道具 举报

47

主题

905

帖子

2615

积分

小二

Rank: 4

积分
2615
群众人民 发表于 2020-8-1 11:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 湖北省潜江市 电信
哈哈,渣女你好
 
回复

使用道具 举报

74

主题

1307

帖子

1383

积分

小二

Rank: 4

积分
1383
孤身型男 发表于 2020-8-1 11:46 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 移动
现在的人呢?拿身外之物-钱来衡量一个人,而自身所具备的品德,良善,上进心,这些在她们看来重要吗?因为有钱你天天玩都没人嫌弃你~没钱,你拼命的干也会遭人嫌弃!三观正不正,找对象也会得到同样的回报!忍让都是双方面的,只看到自己的妥协,看不到别人的谦让~这就已经失败了~一个人的婚姻是不会幸福的,两个能相互理解的婚姻里才有幸福可言!你这种帖,偏极端了
 
回复

使用道具 举报

11

主题

651

帖子

2590

积分

小二

Rank: 4

积分
2590
JGe、Orz 发表于 2020-8-1 11:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市龙湾区 电信
我可以骂人吗
 
回复

使用道具 举报

3

主题

5603

帖子

6653

积分

小六

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
6653
HzzH 发表于 2020-8-1 12:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 电信
juju521600 发表于 2020-08-01 10:12
楼主,幽灵幻想的号不要了吗?

不就小编吗?
 
回复

使用道具 举报

2

主题

2127

帖子

2534

积分

小二

Rank: 4

积分
2534
lovelife88 发表于 2020-8-1 12:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
juju521600 发表于 2020-08-01 10:12
楼主,幽灵幻想的号不要了吗?

理解下,小编也挺难的,人也要kpi考核的
 
回复

使用道具 举报

47

主题

905

帖子

2615

积分

小二

Rank: 4

积分
2615
群众人民 发表于 2020-8-1 12:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 湖北省潜江市 电信
百百 发表于 2020-08-01 10:17
男人是不是潜力股是应该考虑的条件,但这潜力股非常难中。炒股打新股,还能多买几次,说不定十年能中一次。
但姑娘们,我们一辈子有那么多机会可以重来吗?所以,看清现实,什么潜力股买对是好,比买优质股赚的都多,但你认为自己一次选择就是那个幸运儿?

哈哈,你个韭菜,股市里被割不少吧,被渣的次数也不少吧,ZBC送给你
 
回复

使用道具 举报

47

主题

905

帖子

2615

积分

小二

Rank: 4

积分
2615
群众人民 发表于 2020-8-1 12:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 湖北省 移动数据上网公共出口

哈哈,这种人渣可以动手千万别bb,哈哈(ω)hiahiahia
 
回复

使用道具 举报

1

主题

52

帖子

52

积分

大班

Rank: 2

积分
52
八神桃 发表于 2020-8-1 12:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省杭州市 移动
这个论坛男性多 只会袒护男性 你这样说冒犯了他们又穷有没本事的心和不如自己的人在一起不如不嫁人。
 
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-3-29 22:46

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表