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遇到这种情况,该离职吗?

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楼主
装什么小饼干 发表于 2020-9-21 15:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 移动
现在在的这家公司老板一直说我能力不够,不是挑剔标题不好。就是说文章煽动性不够,反正无论怎么做,老板都觉得不满意。

我本来以为老板对每个人都是高要求的,但是悄悄问了问其他的同事,他们都没有遇到这样的,而且大家的水平也都差不多,只有我一直被老板挑剔,被骂。

我一个人负责运营、内容、投放工作,工作量大,还要被老板批评效率太低。

大家明明都是差不多的,为什么只有我一个人被区别对待,被老板说的,感觉自己一无是处。

我该怎么做?老板是在考验我,想培养我吗?还是他就是针对我?该离职吗?

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沙发
天空0 发表于 2020-9-21 16:00 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
 
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板凳
jxl119 发表于 2020-9-21 16:03 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
赶紧离职
当老板对你讲话都不客气的时候
就是你该走人的时候
 
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地板
千里马100 发表于 2020-9-21 16:31 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
jxl119 发表于 2020-9-21 16:03
赶紧离职
当老板对你讲话都不客气的时候
就是你该走人的时候

就是,人要有自知之明,等老板炒你面子更不好过,还不如把老板炒了,要爆炒
 
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c2017 发表于 2020-9-21 16:36 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
找到新工作了再离职。切记。
 
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juju521600 发表于 2020-9-21 16:39 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
这样离职说起来是你能力不济,你就只管惯着他,等到有一天你在公司举足轻重的时候你再离职。
 
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乐清公民 发表于 2020-9-21 16:54 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市鹿城区 电信
老板只不过把他的压力转嫁给你。可能你这个职位管起来比较顺手。正所谓伴君如伴虎,顶头上司是董事长,这日子没法过了
 
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wxshou 发表于 2020-9-21 16:54 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
如果觉得自己做事还可以就辞职,另谋高就。如果说自己还需要历练就留下,有人鞭策才能进步,公司老板讲的是利益,不存在考验的说法
 
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嘟嘟~ 发表于 2020-9-21 19:49 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
挨骂多的都是可替代的
 
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共你痴痴爱在 发表于 2020-9-21 19:55 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
你说的是不是上班族
 
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