乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 6231|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

没素质,太没素质了

[复制链接]

3

主题

7

帖子

12

积分

小班

Rank: 1

积分
12
跳转到指定楼层
楼主
你大爷55555 发表于 2024-9-7 21:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
刚刚从外地出差回来,看到一个大妈跟一个大男人在吵架,现在的男人真变态,指着大妈一个劲的骂,自己没脸还骂别人,无语,什么社会啊,太气人了,老大妈都这么大年纪了他还不依不饶,真不应该啊,人都变坏了,还是这个男的本来就坏,会有报应的,不是不报时候未到。
 
回复

使用道具 举报

1

主题

50

帖子

105

积分

大班

Rank: 2

积分
105
沙发
《卡扎菲》 发表于 2024-9-7 23:38 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
就事论事有个对和错。不能因为谁年纪大谁就有理。我见过一些老人自以为是仗着别人不敢动他们无法无天。所以美百分百弄清楚真相还是别乱评论为好
 
回复 支持 7 反对 0

使用道具 举报

3

主题

7

帖子

12

积分

小班

Rank: 1

积分
12
板凳
 楼主| 你大爷55555 发表于 2024-9-8 00:36 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
《卡扎菲》 发表于 2024-09-07 23:38
就事论事有个对和错。不能因为谁年纪大谁就有理。我见过一些老人自以为是仗着别人不敢动他们无法无天。所以美百分百弄清楚真相还是别乱评论为好

个别老大妈不好,还是很多大妈特别理智,反而大男人不懂事,我亲眼看见的男的一直骂
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

10

主题

758

帖子

1514

积分

小二

Rank: 4

积分
1514
地板
圆宇圆 发表于 2024-9-8 21:58 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市平阳县 联通
这世道,谁也别说谁,换在以前,一个拳头下去就让他们知道什么是男人,哈哈
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

7

帖子

12

积分

小班

Rank: 1

积分
12
5#
 楼主| 你大爷55555 发表于 2024-9-8 22:18 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
圆宇圆 发表于 2024-09-08 21:58
这世道,谁也别说谁,换在以前,一个拳头下去就让他们知道什么是男人,哈哈

真男人
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

39

主题

410

帖子

620

积分

小二

Rank: 4

积分
620
6#
重新发芽 发表于 2024-9-9 06:46 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 联通
未经他人苦,莫劝他人善,你若经他苦,未必有他善
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

326

帖子

533

积分

小二

Rank: 4

积分
533
7#
uyjzhang0 发表于 2024-9-9 06:52 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
不了解前因后果,不做评价。
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

0

主题

820

帖子

1148

积分

小二

Rank: 4

积分
1148
8#
柳市中转站 发表于 2024-9-10 11:10 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
什么事情的来龙去脉是什么?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

239

主题

6272

帖子

6732

积分

小六

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
6732
9#
司徒二江 发表于 2024-9-10 11:25 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
还是要知道前因后果,才好评论。有些情况太气人,至少这个男人没动手,就表示足够的克制。
咱旁观者不要被带节奏。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

617

主题

1万

帖子

2万

积分

高二

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

积分
21051
10#
谨河 发表于 2024-9-10 12:21 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
哪有讲事情不分前因后果只谈自己观点的
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-11-14 14:21

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表