乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 11543|回复: 34
打印 上一主题 下一主题

我身边大多数夫妻结婚后男的比女的辛苦

[复制链接]

177

主题

345

帖子

543

积分

小二

Rank: 4

积分
543
跳转到指定楼层
楼主
Gene 发表于 2024-11-3 22:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
我发现女的婚后就在家做做家务不出去工作,而且家务活也没多少……,社会也没人议论她们,男的婚后不能不工作……
我身边大部分夫妻中男的要一直工作,女的孩子上学了也在家不出去工作……
 
回复

使用道具 举报

281

主题

1965

帖子

2185

积分

小二

Rank: 4

积分
2185
沙发
编辑的马甲 发表于 2024-11-4 07:56 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市瑞安市 电信
不少女的家务也不做 就是全身心投入鸡娃  虽然鸡娃也很累
 
回复 支持 5 反对 0

使用道具 举报

247

主题

6416

帖子

6876

积分

小六

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
6876
板凳
司徒二江 发表于 2024-11-4 08:02 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
@某河,速来打到任何胆敢反抗的男人和话题。把他们灭口了。
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

56

主题

2907

帖子

3376

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3376
地板
山令头 发表于 2024-11-4 08:05 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
也不是这样说吧,现在小孩读书那么卷带小孩上各类补习班辅导作业还有家务买菜做饭,不上班还好还有些自己还要上班更累了,反正怎么说就是太负责的家长都累不分男女,家里老人帮忙一下还好没人帮就看谁比较负责了
 
回复 支持 6 反对 0

使用道具 举报

17

主题

6439

帖子

7908

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7908
5#
zjwzls001 发表于 2024-11-4 10:53 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 电信
男的干活她可以躺着,女的干活你敢躺着试试
 
回复 支持 4 反对 0

使用道具 举报

3

主题

286

帖子

468

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
468
6#
我是你大佬 发表于 2024-11-4 12:11 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
你别娶老婆就好了
别人家的事轮不到你操心
 
回复 支持 4 反对 0

使用道具 举报

3

主题

132

帖子

785

积分

小二

Rank: 4

积分
785
7#
江南秋色 发表于 2024-11-4 12:44 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省湖州市 华数
你说反了,大部份女的既要上班又要做家务带孩子。
 
回复 支持 22 反对 0

使用道具 举报

98

主题

7769

帖子

8625

积分

初二

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
8625
8#
苛察 发表于 2024-11-4 12:57 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
那我还是选择上班,带娃是精神上的折磨
 
回复 支持 4 反对 0

使用道具 举报

98

主题

7769

帖子

8625

积分

初二

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
8625
9#
苛察 发表于 2024-11-4 12:58 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
还有,首先你得能娶到老婆才有的说,有些是老公要求老婆在家不工作
 
回复 支持 5 反对 0

使用道具 举报

510

主题

9894

帖子

1万

积分

初三

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
11084
10#
风飘飘雨飘飘 发表于 2024-11-5 09:32 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
八个瑞士卷很火,都不容易。假如人是健康的,找份工作,养活自己,一般上都是没有问题的,日子其实过得很好,就是乱七八糟的社交风俗习俗,牵着鼻子走,所以幸福感就慢慢的被磨掉了。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-12-22 15:34

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表