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单休意味着什么？
1、时薪问题。现在offer谈薪多半都是按月薪、年薪讨论，如果囊括单休不单独算加班费的情况的话，每个月多四天工作日，那就是白白多出32小时的工作时间（按8小时工作制），时薪降低就很显然了。
2、休息不够。单休就意味着每月只有4天可以休息，甚至说简单点辛苦上了六天班，周日多半都只能靠睡个懒觉来调整，下午发会儿呆一天就这么过去了，第二天继续开始上班，跟连轴转没差，员工根本休息不够。
3、很多假期都在周六日，这意味着连公休的法定假期都要缩水1/3。
4、单休会让员工变成没有感情的加班机器，连轴转毫无自我空间，甚至想去个周边游放松心情一天休息日也紧紧张张不能满足。
劳动力也是人，需要工作和生活的平衡才能保护正向积极的心情，这种无情企业连广大员工宝贵的双休都要调侃两句简直就是对劳动力的充分不尊重。
别再单休了，请把消费欲望降低点，在低点，把单休的公司的老板给炒鱿鱼，让单休的公司一直招不到人，给老板多一些压力，毕竟双休还是看你们自己争取的！
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