乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 8901|回复: 37
打印 上一主题 下一主题

【晚八点红包】2022年卡塔尔世界杯冠军将花落谁家?

[复制链接]

1338

主题

2233

帖子

4897

积分

小伙伴

Rank: 1

积分
4897
跳转到指定楼层
#
苏心何 发表于 2022-12-17 15:20 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
每晚20:00
来乐清上班族网APP,回帖就有红包领!

「今日话题」

2022年卡塔尔世界杯冠军将花落谁家?

小编先来:

这次我觉得法国会有可能呢

PS:回复本帖后即可开启红包,领取红包奖励。
活动规则如下:1.每晚20:00活动准时开始,网友可通过回复本帖领取红包。
2.回复内容时,不得恶意灌水、答非所问,不得无端谩骂引发言语攻击,违规者将视作无效参与。
3.该活动仅可通过乐清上班族网APP参与。
4.若想赞助红包帖,点击链接看详情:【晚八点红包帖】只要168元!商家冠名!品牌大曝光!

 
回复

使用道具 举报

31

主题

620

帖子

866

积分

小二

Rank: 4

积分
866
37#
Airn 发表于 2022-12-18 23:45 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市龙湾区 电信
阿根廷稳如狗了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

6

主题

60

帖子

243

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
243
36#
bxdls 发表于 2022-12-18 21:51 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

59

主题

5947

帖子

7317

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7317
35#
野百合sss 发表于 2022-12-18 20:22 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

44

主题

1834

帖子

3284

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3284
34#
烂牙怪兽 发表于 2022-12-18 19:09 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
法国3:1打穿阿根廷
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

6

主题

337

帖子

999

积分

小二

Rank: 4

积分
999
33#
柳市推猪刀 发表于 2022-12-18 11:19 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
法国2-0赢阿根廷
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

12

主题

309

帖子

1012

积分

小二

Rank: 4

积分
1012
32#
天涯小草1 发表于 2022-12-18 08:38 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

224

帖子

1611

积分

小二

Rank: 4

积分
1611
31#
zkygggg 发表于 2022-12-18 00:29 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

470

主题

3004

帖子

4880

积分

小四

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4880
30#
咕噜噜呼噜噜11 发表于 2022-12-17 23:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
不是法国就是阿根廷
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

58

主题

4714

帖子

4万

积分

大二

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

积分
49868
29#
zhuozhibin 发表于 2022-12-17 23:15 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
小编错别字了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

59

主题

5947

帖子

7317

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7317
28#
野百合sss 发表于 2022-12-17 22:21 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
怎么没有安排红包的啊
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2026-4-10 19:13

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表