乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 15333|回复: 36
打印 上一主题 下一主题

打官司

[复制链接]

207

主题

2096

帖子

2446

积分

小二

Rank: 4

积分
2446
跳转到指定楼层
#
魔法师 发表于 2025-4-8 20:58 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
告六次了还没审核通过

 
回复

使用道具 举报

3

主题

74

帖子

159

积分

大班

Rank: 2

积分
159
36#
怕瓦落地竖 发表于 2025-4-23 06:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 联通
找个律师润润色!如果不通过,拿原稿去立案窗口,如果还不立,去北京!你懂的!
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

2096

帖子

2446

积分

小二

Rank: 4

积分
2446
35#
 楼主| 魔法师 发表于 2025-4-22 16:15 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
感觉就是故意在刁难!!!
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

2096

帖子

2446

积分

小二

Rank: 4

积分
2446
34#
 楼主| 魔法师 发表于 2025-4-22 16:14 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
一个案件告很多次了至今还没能审核通过线下也咨询了很多次,太难了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

211

帖子

372

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
372
33#
佛观 发表于 2025-4-17 18:44 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
她不都说了,打错字了嘛,不看?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

513

帖子

589

积分

小二

Rank: 4

积分
589
32#
星星2016 发表于 2025-4-17 17:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
白玫瑰 发表于 2025-04-09 09:55
请问,你有理的话,有证据的话。找个律师很难吗?打赢了。对方出律师费,你怕什么?

对方出律师费?可以这样的?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

2096

帖子

2446

积分

小二

Rank: 4

积分
2446
31#
 楼主| 魔法师 发表于 2025-4-15 15:31 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
律师懂法律,法官更懂法律,最后还是法官一锤定音
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

2096

帖子

2446

积分

小二

Rank: 4

积分
2446
30#
 楼主| 魔法师 发表于 2025-4-15 15:30 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
倾荣 发表于 2025-04-10 21:23
找张三,正常发挥把对方律师送进去,超超常发挥把敲锤的也送进去

 
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

2096

帖子

2446

积分

小二

Rank: 4

积分
2446
29#
 楼主| 魔法师 发表于 2025-4-15 15:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
举报法官已经受理了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

2096

帖子

2446

积分

小二

Rank: 4

积分
2446
28#
 楼主| 魔法师 发表于 2025-4-15 03:08 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
公开原则:要求行政机关在制定和执行行政法规、政策时,必须向公众公开相关信息,确保管理活动的透明度和合法性。
公平原则:强调在法律面前人人平等,所有行政相对人都应享有平等的权利和机会,不受歧视。
公正原则:要求行政机关在行使职权时,必须秉持公正的态度,对待所有行政相对人应公正无私,不偏不倚。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

2096

帖子

2446

积分

小二

Rank: 4

积分
2446
27#
 楼主| 魔法师 发表于 2025-4-14 22:08 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-7-27 18:20

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表