乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 13027|回复: 54
打印 上一主题 下一主题

删帖

[复制链接]

71

主题

158

帖子

326

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
326
跳转到指定楼层
楼主
原来是麦哥呀 发表于 2020-9-28 13:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省杭州市 电信
本帖最后由 原来是麦哥呀 于 2020-10-5 08:20 编辑

删帖
 
回复

使用道具 举报

16

主题

1753

帖子

1790

积分

小二

Rank: 4

积分
1790
54#
gov 发表于 2020-10-4 23:40 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 联通
乐清暴发户很多,你要有些特色才能突破重围。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

71

主题

158

帖子

326

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
326
53#
 楼主| 原来是麦哥呀 发表于 2020-10-4 20:42 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省宁波市 电信

哈哈,丑不是一个评价标准啦。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

71

主题

158

帖子

326

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
326
52#
 楼主| 原来是麦哥呀 发表于 2020-10-4 20:03 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省宁波市 电信
你说 发表于 2020-10-04 19:34
个人感觉,互联网行业,说明你平常接触人不多,主要对着电脑工作。可见圈子不大。容易找对象的人,一般都是有一个圈子,朋友经常聚一起认识新朋友,朋友带朋友,认识新朋友之类的。健身圈,唱歌圈,桌游圈等等,很容易找到志同道合的对象。你硬件条件有了,剩下结识人才是破单的关键。你现在说的找不到对象,和有钱但是不买彩票却希望自己中奖一样。。

分析的很到位
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

2

主题

84

帖子

209

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
209
51#
村草 发表于 2020-10-4 20:02 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

18

主题

1469

帖子

2390

积分

小二

Rank: 4

积分
2390
50#
你说 发表于 2020-10-4 19:34 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省宁波市 电信
个人感觉,互联网行业,说明你平常接触人不多,主要对着电脑工作。可见圈子不大。容易找对象的人,一般都是有一个圈子,朋友经常聚一起认识新朋友,朋友带朋友,认识新朋友之类的。健身圈,唱歌圈,桌游圈等等,很容易找到志同道合的对象。你硬件条件有了,剩下结识人才是破单的关键。你现在说的找不到对象,和有钱但是不买彩票却希望自己中奖一样。。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

71

主题

158

帖子

326

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
326
49#
 楼主| 原来是麦哥呀 发表于 2020-10-3 00:48 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 电信

哈哈哈,丑人多作怪
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

71

主题

158

帖子

326

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
326
48#
 楼主| 原来是麦哥呀 发表于 2020-10-3 00:44 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 电信
alha 发表于 2020-10-01 23:06
原因不外乎1.长相不讨喜2.在外不够活跃,不主动3.财没外露,自己太低调

全中
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

14

主题

299

帖子

415

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
415
47#
。小zz! 发表于 2020-10-3 00:06 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

5

主题

1137

帖子

1191

积分

小二

Rank: 4

积分
1191
46#
蓝戈 发表于 2020-10-2 10:31 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市乐清市 电信
可能太丑吧
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-9-29 13:18

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表