乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
打印 上一主题 下一主题

希望疫情早点过去

[复制链接]
头像被屏蔽

4

主题

95

帖子

184

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
184
131#
 楼主| Passerby过路人 发表于 2022-2-14 11:14 来自手机 | 只看该作者 来自: 云南省大理州 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

612

帖子

756

积分

小二

Rank: 4

积分
756
132#
刺猬。 发表于 2022-2-14 18:49 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
Passerby过路人 发表于 2022-02-13 18:03
是啊,所以听了大家的意见也有在考虑要不要放弃了,谢谢你的建议

加油哦,你很棒
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽

4

主题

95

帖子

184

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
184
133#
 楼主| Passerby过路人 发表于 2022-2-14 19:12 来自手机 | 只看该作者 来自: 云南省大理州 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

6

帖子

140

积分

大班

Rank: 2

积分
140
134#
万事通666 发表于 2022-2-14 19:24 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 联通
妈宝男,留着干嘛?过年啊,白嫖一下算了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

133

帖子

1069

积分

小二

Rank: 4

积分
1069
135#
喂喂喂喂 发表于 2022-2-16 10:31 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

7

主题

338

帖子

1408

积分

小二

Rank: 4

积分
1408
136#
fuckyou 发表于 2022-2-16 22:28 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 联通
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

109

帖子

672

积分

小二

Rank: 4

积分
672
QQ
137#
黑白~雨巷 发表于 2022-2-17 01:33 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
我有过类似的情况  但最后还是熬不过生活和时间的摧残  我自己亲手毁了那一段,因为太在乎了,但是有一点不同  我不是妈宝
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

32

主题

562

帖子

1095

积分

小二

Rank: 4

积分
1095
138#
sunbaby1987 发表于 2022-2-17 03:42 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
能找未婚的还是找未婚的吧,如果你够优秀的话。事儿少。找不到乐清本地的就找外地的。有些外地的男的不比本地的差。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

74

主题

3038

帖子

4188

积分

小四

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4188
139#
沄沣 发表于 2022-2-17 20:42 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

16

帖子

50

积分

大班

Rank: 2

积分
50
140#
西得乐 发表于 2022-2-18 11:24 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
其实你发论坛里你自己心里已经有了答案,只不过想更期待大家把你自己心里想的说出来而已。我是男生我也不喜欢妈宝男。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-9-22 05:23

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表