乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
楼主: 谨河
打印 上一主题 下一主题

我怀疑海边失踪女童是她爸故意而为的

[复制链接]

1

主题

923

帖子

2116

积分

小二

Rank: 4

积分
2116
11#
哆啦大神 发表于 2023-10-19 19:55 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
有时候,家长手一直牵着孩子,就放手了两三秒,悲剧发生了,最后网上各种说家长不负责。
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

15

主题

507

帖子

1142

积分

小二

Rank: 4

积分
1142
12#
浴巾 发表于 2023-10-19 20:03 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
蓝色的衣服这点我觉得网友可能想多了,因为爱莎裙子都是蓝色的,而且我也是通过这件事才知道泳衣不能买蓝色的。这个父亲枉为人父。
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

617

主题

1万

帖子

2万

积分

高二

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

积分
21039
13#
 楼主| 谨河 发表于 2023-10-19 20:07 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
哆啦大神 发表于 2023-10-19 19:55
有时候,家长手一直牵着孩子,就放手了两三秒,悲剧发生了,最后网上各种说家长不负责。

这次海边丢了娃,可不是两三分钟的事情,换你你会把孩子一个人放海边吗?正常人都是拉着孩子一起回去的,这不难理解吧?
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

6

主题

235

帖子

595

积分

小二

Rank: 4

积分
595
14#
知本家 发表于 2023-10-19 20:54 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

27

主题

288

帖子

495

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
495
15#
桃花不换酒 发表于 2023-10-19 23:19 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

1396

帖子

1953

积分

小二

Rank: 4

积分
1953
16#
小壞 发表于 2023-10-19 23:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
正常一个家长不可能吧这么小的小孩独自留下去拿东西,不能一起去,反正我做不到,还是在海边
 
回复 支持 6 反对 0

使用道具 举报

19

主题

2342

帖子

5239

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5239
17#
矮油我的小心脏 发表于 2023-10-20 02:54 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
谨河 发表于 2023-10-19 19:48
网暴?要是当妈的这么做,会不会被骂死?当初那个孩子在学校被车压没了,他妈妈只是穿着正常的工作服来学校讨说法都能被造谣污蔑直至跳楼,这边男的把孩子丢海边还说不得了?

说能说 应以事实为依据 而不是以自己的主观臆断来揣测
难道你也想这位男的被造谣污蔑直至跳楼吗?
在真相不行的情况下 我们应该让”子弹”先飞一会
 
回复 支持 4 反对 0

使用道具 举报

48

主题

759

帖子

1391

积分

小二

Rank: 4

积分
1391
18#
一米1 发表于 2023-10-20 06:58 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
你就是一个杠精
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

9

主题

417

帖子

417

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
417
19#
bqyq1902 发表于 2023-10-20 07:35 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
你的心里是什么,看别人也是什么。苏东坡与佛印,你品,你细品。
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

2

主题

86

帖子

764

积分

小二

Rank: 4

积分
764
20#
吾隐于市 发表于 2023-10-20 07:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
小编没证据前别搞这些吸引流量,查清楚后该批判就批判
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-11-11 18:13

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表