乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
楼主: 制财得财
打印 上一主题 下一主题

乐清族友:年入10万,需要哪些条件呢?

[复制链接]

38

主题

600

帖子

879

积分

小二

Rank: 4

积分
879
61#
我们不一样 发表于 2021-1-28 09:13 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
10万年薪对于现在来说并不是很高 ,想拿高工资还是要提升个人的能力吧 ~。主要还是看个人能力
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

119

主题

1812

帖子

3170

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3170
62#
小事招魂 发表于 2021-1-28 09:30 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
自己盖一栋六层的房子,一到五楼出租,一层一年两万
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

25

主题

450

帖子

489

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
489
63#
zhouxiwu 发表于 2021-1-28 10:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 联通
勤劳就可以
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

16

主题

347

帖子

400

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
400
QQ
64#
射鸡师 发表于 2021-1-28 11:50 来自手机 来自: 浙江省温州市 移动
百百 发表于 2021-01-26 18:43
需要什么条件?这是我这年听过最好笑的笑话,我身边的男性朋友,包括相亲男。还没听过有低于十万年薪的。现在低于十万得工作不是实习就是老年人消磨时间做的事。

傻逼女人,金子从天上掉你嘴里了?说出这些话的不是拜金女就二笔。ps:骂的真爽
 
支持 反对

7

主题

878

帖子

1327

积分

小二

Rank: 4

积分
1327
65#
小小小刘 发表于 2021-1-28 12:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
忘怎么想了 发表于 2021-01-26 20:27
淘宝是年轻人最好努力的地方,不受气,运气好接个大单,可以一年不愁吃

你是做淘宝的?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

470

帖子

1034

积分

小二

Rank: 4

积分
1034
66#
jathy2012 发表于 2021-1-28 19:19 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
首先!你得有个好爹
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

423

主题

5811

帖子

9758

积分

初三

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
9758
67#
搞不零清 发表于 2021-1-28 22:02 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
这张图,好像做小广告的
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

872

主题

2593

帖子

3163

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3163
68#
SEO2016 发表于 2021-1-28 22:15 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
百百 发表于 2021-1-26 18:43
需要什么条件?这是我这年听过最好笑的笑话,我身边的男性朋友,包括相亲男。还没听过有低于十万年薪的。现 ...

你的圈子很好,但是我感觉在农村,就拿乐清来说,大部分上班的人应该不会超出10万的年薪,你说“现在低于十万得工作不是实习就是老年人消磨时间做的事”这句有点不对的,不要信口开河,没有调查,就没有发言权
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

36

主题

793

帖子

1238

积分

小二

Rank: 4

积分
1238
69#
奶味珍珠 发表于 2021-1-28 22:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

6

主题

51

帖子

65

积分

大班

Rank: 2

积分
65
70#
不堕轮回 发表于 2021-1-29 10:56 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
我一般都以农历年结算一年的收入,2020年我截止目前的收入是170万,注意,我不是公司老板,也不是做生意的,我收入高的原因是我找好了切入点!如何让自己有钱也有闲,欢迎找我聊天
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-10-3 21:26

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表