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在职教师有偿补课是当前人民群众对教育负面反映强烈的问题之一，也是严重影响教育生态的顽症。为进一步规范全市教育系统各学校办学行为和在职教师从教行为，净化教育生态 ，打造清风教育，自6月起，乐清市教育局将对全市公办和民办中小学（幼儿园）在职教师展开排摸调查，严令禁止八大违规行为，全面推进在职教师有偿补课专项整治行动。
据悉，市教育局已抽调“精兵强将”，成立专项整治工作专班。专班组将不定期组织力量对重点时段、重点学校、重点人员开展监督检查，对于自查零问题零报告的学校、群众反映强烈的教师，实行针对性查处，对于应报未报，应发现问题未发现的，发现问题匿情不报、不作处理的，实行“一案双查”。
需要特别指出的是，本次整治力度之大，前所未有，在职教师一经查实从事有偿补课，除清退全部违规收入、予以党政纪处分外，一并采取如下组织处理：
1该学年度师德考核认定为“不合格”；
2调离原学校，一律调往乡村学校；
3低聘专业技术职务；
4不得解聘后流动到民办学校，不受理人事代理；
5各类“名优”教师（指学科骨干教师、“三坛”、“三名”等）除按规定处理外，按批准权限取消或报请取消其相应称号和待遇；
6学校中层及以上干部从事有偿补课的，除按规定处理外，免去中层及以上职务；
7见习期、试用期未满和正式录用未满1年的新教师从事有偿补课的，直接解除聘用合同；
8暂缓教师资格注册，情节严重的，依法撤销教师资格证书。
“此次在职教师有偿补课专项整治行动，以‘零容忍’的态度向在职教师有偿补课‘亮剑’，旨在坚决斩断在职教师有偿补课的利益链条，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，维护优良教育行风。”市教育局在职教师有偿补课专项整治工作**小组表示，各学区、学校要进一步落实工作责任，建立健全长效机制，加强教师队伍师德师风建设；教师要严守道德底线，摒弃侥幸心理，规范自身从教行为，做人民满意的教师。
来源：乐清教育发布
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