设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 乐清生活 › 这年头的家长太难了！

12 3 4 / 4 页下一页

发新帖

查看: 14905|回复: 34

上一主题

下一主题

这年头的家长太难了！

651 主题	2637 帖子	3674 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3674

发消息

电梯直达

跳转到指定楼层

楼主

hdy 发表于 2022-9-25 22:15 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市电信

这年头的家长太难了
学校作业自己改
培训班满天飞
身高矮了要打针，骨龄超了要打针
眼睛近视了防控镜上千
牙齿不行要上万
唉，后三者都占了，基因不好，幸好只有一个没条件一个也够够的了
！

来自安卓APP客户端

收藏0 赞6 踩0

回复

使用道具举报

头像被屏蔽

20 主题	1068 帖子	1430 积分

Rank: 72

积分: 1430

发消息

沙发

上帝之光 发表于 2022-9-25 22:24 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复支持 19 反对 0

使用道具举报

12 主题	1318 帖子	3063 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3063

发消息

板凳

1983龘 发表于 2022-9-25 22:32 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市电信

辛苦钱都这样骗走了

来自安卓APP客户端

回复支持 4 反对 0

使用道具举报

25 主题	1027 帖子	1373 积分

Rank: 4

积分: 1373

发消息

地板

山头书生 发表于 2022-9-25 22:46 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

可以让校长改，老师布置的作业必须老师改的政策校长没有好好的落实

来自安卓APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

32 主题	2560 帖子	4007 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4007

发消息

5^#

sosdco 发表于 2022-9-25 22:58 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

小孩学业顺其自然，身高重要，身体这个钱是没办法躲

来自苹果APP客户端

回复支持 2 反对 0

使用道具举报

头像被屏蔽

20 主题	1068 帖子	1430 积分

Rank: 72

积分: 1430

发消息

6^#

上帝之光 发表于 2022-9-25 23:16 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复支持 6 反对 0

使用道具举报

46 主题	3532 帖子	4811 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4811

发消息

7^#

如梦如烟 发表于 2022-9-26 09:28 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

山令头发表于 2022-09-26 07:57
温州吃药2年打针2年都是我请假送的，我弟和弟媳一直在外面打工就过年那次他们自己送

打了有没有效果？

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	3 帖子	214 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 214

发消息

8^#

深蓝9999 发表于 2022-9-26 09:58 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

这世上坑很多，学校可能，培训班可能，老师也可能，医院，医生，都可能是坑。要相信自己，不要只听老师医生的

来自苹果APP客户端

回复支持 3 反对 0

使用道具举报

0 主题	3 帖子	214 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 214

发消息

9^#

深蓝9999 发表于 2022-9-26 09:59 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

根据自己小孩的状况，适当学习，适当报培训班，没啥好卷的

来自苹果APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

1 主题	31 帖子	142 积分

Rank: 2

积分: 142

发消息

10^#

沐橙阳 发表于 2022-9-26 10:17 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

做有责任心的家长都需要花大量精力的

来自苹果APP客户端

回复支持 2 反对 0

使用道具举报

12 3 4 / 4 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2026-3-7 19:03

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表