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小二

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温室雏菊 发表于 2022-10-20 13:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
总公司开了双倍的工资,但是却在外地,家里有妻儿,大概一个月才能回一次的那种,该不该去
 
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沙发
高s 发表于 2022-10-20 14:08 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 联通
不去吧。长期分居,得不偿失
 
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板凳
Y小易 发表于 2022-10-20 14:13 来自手机 | 只看该作者 来自: 河南省郑州市 电信
赚钱不丢人 没钱才丢人
 
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地板
户外梦游 发表于 2022-10-20 14:15 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
什么岗位?技术还是销售!介绍给我吧
 
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iuw666 发表于 2022-10-20 14:19 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
那要看你现在的工资高不高,如果4000翻双倍也才8000,如果1万以上翻双倍可以考虑去的
 
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爱看电影 发表于 2022-10-20 14:30 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
不去,得不偿失。
 
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゛千城墨白ぅ. 发表于 2022-10-20 14:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省宁波市 电信
首先,做个对比,如果是公司安排食宿,且比较舒适的前提下,工资双倍!才考虑下一步,否则,你多出去的工资,房租,生活费就占去了大头。异地就业图啥?其次,工资翻倍的基础属性是多少?2k3k翻个倍也才4k6k!性价比忽略不计。如果是包食宿15k+翻倍30k+我会去,甚至可以带家庭过去生活,有社保上学也没那么多难度的
 
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