乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 7363|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

有一个团队对教师行业的预测

[复制链接]

988

主题

2825

帖子

3568

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3568
跳转到指定楼层
楼主
SEO2016 发表于 2024-9-22 09:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
到2035年,将有150万小学老师过剩,37万初中老师过剩。
 
回复

使用道具 举报

4

主题

317

帖子

317

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
317
沙发
wzguoyao 发表于 2024-9-22 11:32 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市龙湾区 电信
过剩了,到时候不知道他们可以去哪里上班,还能继续上班吗
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

7

主题

238

帖子

1559

积分

小二

Rank: 4

积分
1559
板凳
拉拉屎 发表于 2024-9-22 11:52 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
国家会处理,屁民多生孩子,老师不会下岗
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

622

主题

1万

帖子

2万

积分

高二

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

积分
22034
地板
谨河 发表于 2024-9-22 13:45 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
YKN
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽

10

主题

424

帖子

525

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
525
5#
酒吧舞男 发表于 2024-9-22 13:53 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

10

主题

424

帖子

525

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
525
6#
酒吧舞男 发表于 2024-9-22 14:26 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

104

主题

497

帖子

1741

积分

小二

Rank: 4

积分
1741
7#
东塔一哥 发表于 2024-9-22 19:35 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省湖州市 华数
孩子少了、就可以精细化教育了,为什么非要过剩、一个班十个娃更好
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

69

主题

1031

帖子

1905

积分

小二

Rank: 4

积分
1905
8#
冰无情 发表于 2024-9-22 22:06 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
想多了   现在一个班都是40 50多人   以后可能一个班就10个孩子 小班教育 老师问题不就解决了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

65

主题

3662

帖子

4482

积分

小四

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4482
9#
成熟的男人 发表于 2024-9-23 09:31 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
老师这些知识分子怎么能下课呢?
有关系的早就调别的单位了。
你就放心吧
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

5918

帖子

5944

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5944
10#
zsyany 发表于 2024-9-23 09:52 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市乐清市
瞎操心
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-8-26 22:36

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表